TreuenFels feiert zehnjähriges Jubiläum

Bedarfsgerechte, individuelle Personallösungen aus einer Hand – das Konzept der spezialisierten Personalberatung TreuenFels hat sich bewährt

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind gefragt – besonders im Finanz- und Rechnungswesen. Die Erkenntnis, dass auch Finanz-Fachkräfte in Übergangs- oder Stoßzeiten nur temporär von Unternehmen gebraucht werden, veranlasste Bernhard von Treuenfels zur Gründung von TreuenFels Finance & Controlling Careers. Das ist heute zehn Jahre her. Sein Unternehmen spezialisierte sich zunächst auf die Überlassung und Vermittlung von Fachkräften. Später weitete TreuenFels das Angebot auf die Rekrutierung von Führungskräften aus, auch hier mit Schwerpunkt auf Finanzen und Controlling.

Im Laufe der Jahre entwickelte sich TreuenFels zu einem Gesamtlösungsanbieter mit bundesweiten Standorten und vier Dienstleistungen aus einer Hand: Personalberatung und Personalvermittlung, Premium-Zeitarbeit und Interim Management. Damit bietet TreuenFels sowohl temporäre als auch langfristige Personallösungen für unterschiedliche Qualifikationsniveaus – vom Finanzvorstand bis zum einfachen Buchhalter.

Die Fach- und Führungskräfte werden heute von zwei unterschiedlichen Divisionen betreut: „Finance & Interim Managers“ sowie „Accounting Professionals“. Nach einem ausführlichen Beratungsgespräch mit dem Kundenunternehmen rekrutiert TreuenFels die gesuchten Kandidaten oder vermittelt hochqualifizierte Interim Manager, die über einen begrenzten Zeitraum bestimmte Aufgaben oder Projekte im Unternehmen übernehmen. Im Bereich der Premium-Zeitarbeit überlässt TreuenFels dem Kunden qualifizierte Zeitarbeiter wie Bilanzbuchhalter oder Controller.

Heute sieht sich das Unternehmen für die Zukunft bestens gerüstet: „Die langjährigen Beziehungen zu unseren Kunden und Kandidaten sind nicht nur ein angenehmer Nebeneffekt, sie sind die Basis für langfristigen Erfolg“, sagt Gründer Bernhard von Treuenfels. „Eine sehr persönliche Betreuung, umfassende individuelle Beratung sowohl der Kunden als auch unserer Kandidaten und Premium-Zeitarbeiter, das wird auch für die nächsten Jahre unser Anspruch bleiben.“